Heute wollte mir Frau Cheffin mal wieder ans Leder, aus meiner Sicht grundlos!
Der Ton war unter aller Sau.
Da musste ich mir am Telefon erstmal Luft machen in der Art, dass auch ich irgendwann mal die Schnauze gestrichen voll habe und demnächst den LKW an Ort und Stelle stehen lasse, wenn diese Zickerei nicht bald ein Ende hat!
Sie beendete das Gespräch.

Da ich jetzt aber endgültig zuviel hatte, musste ich diesen Brief an meinen Chef schicken:

Sehr geehrte Frau Musterfrau,
sehr geehrter Herr Mustermann.

Seit nun knapp 7 Wochen arbeite ich für Sie.
Meine definitive Arbeitsleistung steht in nichts anderer Fahrer nach.

Aber trotzdem wird seit Arbeitsbeginn jeder Umstand, welcher ungünstig für Ihre Firma ist, auf meinem Rücken ausgetragen.
Ich werde telefonisch runtergesaut, ohne dass ich etwas dafür kann.

Telefonate mit Ihnen Herr Mustermann mag ich ganz besonders, da diese meist in gleichen Bahnen verlaufen, nämlich herrisch ansauen lassen, für vermeindlich dumm darstellen lassen und anschließend auf ein Telefon blicken, auf welchem gerade das Telefonat ohne Grußformel etc beendet wurde.
Ich möchte Sie bitten, zukünftige Gespräche mit mir in der Tonart zu gestalten, wie Sie es auch von anderen erwarten würden, Danke.

Die Aktion Brieselang – Strausberg war unvermeidbar.
Da ich wochenlang nur Begegnung gefahren bin, nach welchem man anschließend wieder zuhause ist, habe ich mich dementsprechend auch eingestellt gehabt.
Nachdem ich aber nach der Geschichte Kitzingen gleich mit Brieselang draussen bleiben durfte, hatte ich demzufolge nichts Essbares mehr an Board, Geld natürlich auch.
Die Heimfahraktion war mit Herrn Mustermännchen abgesprochen – klären Sie das bitteschön mit diesem!

Bei Vertragsunterzeichnung hat mir niemand von Ihnen mitgeteilt, dass die “freiwillige Zulage” noch nichteinmal anteilweise gezahlt wird, denn nach meinem Verständnis bin ich seit Unterzeichnung ohne Unterbrechung in Ihrer Firma tätig.
Wie ist das bei Krankheit? Fällt diese Zulage dann auch weg? Oder bei wichtigen Behördengängen?

Es missfällt mir, dass Sie meinen Bekannten (und dadurch auch mich) in derart Bedrängnis gebracht haben, dass Sie ihm bei Einstellung gefragt haben, ob er auch bei meiner Kündigung Ihrerseits weiterfahren würde! Das sind Fragen/Äußerungen, welche mit Fairness nichts mehr zu tun haben!

Ich habe versucht, mich innovativ in Ihrer Firma einzubringen, was jedoch ausdrücklich nicht erwünscht und untersagt wurde. Ich war selbst 3 Jahre lang Inhaber einer Firma – die besten Ideen kamen von den Angestellten und ich war dankbar dafür.

Sie haben mir bei der Einstellung gesagt, dass in Ihrer Firma alles recht familiär von Statten geht, aber bis jetzt habe ich an meiner Person nur erkennen können, dass man grundlos sanktioniert und untereinander ausgespielt wird, was mich doch stark nach Familie suchen lässt.

Dieses Schreiben ist KEINE Kündigung, sollten Sie jedoch mit einer ehrlichen Meinung nicht umgehen können und mich daraufhin entlassen wollen, dass ich mir eben nicht alles gefallen lasse, so ist das Ihre Entscheidung.
Ich habe eigentlich kein Interesse an einer Beendigung des Arbeitsvertrages, aber heute war der Punkt gekommen, um mal ein paar Sachen zu klären, denn wenn schon familiär, dann auch mit Aussprachen!

Mal schauen, ob ich Ende der Woche die Kündigung bekomme…..

PS: Wenn Ihr in diesem Text Grammatikfehler findet, dürft Ihr sie behalten – ich war tierisch sauer, als ich diesen Brief geschrieben habe…….

NACHTRAG:
Eine Dreiviertel Stunde, nachdem ich Cheffin diese E-Mail geschickt habe, rief sie mich zwecks einer Tourenänderung an – total ruhig, sachlich, lieb, nett und freundlich. Muss ich mir jetzt sorgen machen? :jittery_tb:

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